Stine deltager i radioprogrammet: Zizzel og eliten på P1

Stine deltager i radioprogrammet: Zizzel og eliten på P1

Programmet er sendt lørdag d. 6. marts I denne nye sæson vil Zissel gerne lære af magteliten. Dem, der har magten og indflydelsen til at få tingene gjort. Dem, der træffer de tunge beslutninger i erhvervs- og kulturlivet. Her blev Stine inviteret med i programmet til en snak om sit arbejde med mentoring og sit bestyrelsesarbejde. Vi…

Mellemledere befinder sig i en skruetvinge som aldrig før

Mellemledere befinder sig i en skruetvinge som aldrig før

Sådan starter artiklen fra finduddannelse.dk som Stine har snakket med. De var interesserede i, hvordan Ledelse i Balance optimerer det personlige lederskab for mellemledere. Det at være mellemleder har brug for en nyfortolkning Den position man er i som mellemleder, er i dag mere en faciliterende og motiverende rolle, og ikke længere så videnstung som…

|

Stine med i Global Denmark Podcasts omkring Ledelse i Balance

Lyt med til denne podcast, der dykker ned i: Hvad er Ledelse i Balance? Hvad giver mentoring? Hvorfor skal vi styrke mellemledelse i dag? Og hvordan har mellemledelse stor indflydelse på succes? Derudover kom de også omkring den kognitive diversitet særligt kønsdiversitet, som er meget på folks læber i Danmark disse dage. Det blev udfoldet,…

Hvad skal fremtidens ledere kunne?
|

Hvad skal fremtidens ledere kunne?

Det spørgsmål prøver Paolo Gallo, keynote speaker, coach og forfatter, at besvare i videoen nedenfor, som er optaget på HR TræfPunkt 2019. Forud for videoen havde vi været til hans oplæg omkring fremtidens arbejdsmarked og hvordan fremtidens ledere kommer til at skulle lede. Han lagde især vægt på denne skitse af kompetencer, som han ser…

En del af rollen som mentor er, at få det frem i lyset som menteen godt ved, men ikke tør tænke eller sige højt.
|

En del af rollen som mentor er, at få det frem i lyset som menteen godt ved, men ikke tør tænke eller sige højt.

Jørgen Kjærgaard ved fra mange års erfaring som ledelsesmentor, at en vigtig del af opgaven er at hjælpe menteen med at blive bevidst om vigtige dilemmaer og blive afklaret ift. svære beslutninger. Som f.eks. at udskifte nogle i ledelsesteamet, der ikke fungerer tilfredsstillende på holdet, og som begrænser synergien.  Når Jørgen kommer ind i et…