Verdensmål er “need to” – også i ledelse

Mette Gyde Møller vil i sin workshop for deltagerne på Ledelse i Balance på Poros i maj og som mentor konkretisere, hvordan FN’s verdensmål kan understøtte autenticitet, motivation og værdiskabelse i det personlige lederskab. FN’s verdensmål fylder stadigt mere i organisationer. Der er et stigende krav eksternt, men også internt, at man forholder sig til […]

Mellemledere befinder sig i en skruetvinge som aldrig før

Sådan starter artiklen fra finduddannelse.dk som Stine har snakket med. De var interesserede i, hvordan Ledelse i Balance optimerer det personlige lederskab for mellemledere. Det at være mellemleder har brug for en nyfortolkning Den position man er i som mellemleder, er i dag mere en faciliterende og motiverende rolle, og ikke længere så videnstung som […]

Stine var i denne uge med i en podcast med Global Denmark Podcasts omkring Ledelse i Balance

Lyt med til denne podcast, der dykker ned i: Hvad er Ledelse i Balance? Hvorfor skal vi styrke mellemledelse i dag? Og hvordan har mellemledelse stor indflydelse på succes? Derudover kom de også omkring den kognitive diversitet særligt kønsdiversitet, som er meget på folks læber i Danmark disse dage. Det blev udfoldet, hvordan man kan […]

Hvad skal fremtidens ledere kunne?

Det spørgsmål prøver Paolo Gallo, keynote speaker, coach og forfatter, at besvare i videoen nedenfor, som er optaget på HR TræfPunkt 2019. Forud for videoen havde vi været til hans oplæg omkring fremtidens arbejdsmarked og hvordan fremtidens ledere kommer til at skulle lede. Han lagde især vægt på denne skitse af kompetencer, som han ser […]

Dygtige ledere gør en bestemt ting

Her nedenfor kan du læse en artikel om, hvad empowerment egentlig betyder for ledelse. Artiklen tager udgangspunkt i et Bill Gates citat, som er, hvad forfatteren mener, en af de grundlæggende vaner, der adskiller de gode ledere fra alle andre. Forfatteren til artiklen, Marcel Schwantes, er en anerkendt taler, ledelsesblogger, topledercoach og podcaster. Hans mission […]

En del af rollen som mentor er, at få det frem i lyset som menteen godt ved, men ikke tør tænke eller sige højt.

Jørgen Kjærgaard ved fra mange års erfaring som ledelsesmentor, at en vigtig del af opgaven er at hjælpe menteen med at blive bevidst om vigtige dilemmaer og blive afklaret ift. svære beslutninger. Som f.eks. at udskifte nogle i ledelsesteamet, der ikke fungerer tilfredsstillende på holdet, og som begrænser synergien.  Når Jørgen kommer ind i et […]

Ledelse i Balance opretter nyt hold i september 2020

Efter den overvældende modtagelse Ledelse i Balance har fået (tusinde tak for den), har vi allerede nu valgt at oprette et hold mere, der skal afsted til Poros fra d. 7. til 15. september 2020. September-holdet vil gennemgå samme proces som det forudgående hold i maj og blive inspireret til og udfordret på eget personlige […]

Berlingske bringer historien om Ledelse i Balance

I onsdagsudgaven fra d. 4. september udgav Berlingske en stor tosidet artikel om Stine Bosse og historien bag dannelsesforløbet Ledelse i Balance. En idé der har flere år på bagen, og som nu er en realitet. Artiklen underbygges med et evidensbaseret indlæg fra professor ved Copenhagen Business School, Henrik Holt Larsen. Indlægget her er blot […]